Certificat de qualification supérieure :

Management et stratégie d’entreprise

Prérequis

Le certificat de qualification supérieure en management et stratégie d’entreprise est accessible après étude de dossier basée sur le niveau d’étude et/ou le domaine d’activité du candidat :

  • Aux détenteurs du certificat de qualification approfondie ou équivalent ;
  • Aux personnes ayant un niveau BAC +3 ou équivalent ;
  • Aux personnes ayant valider au moins 5 années d’acquis professionnels.

Programme :

• Le management interculturel / Culture et style de management
• Culture entrepreneuriale, innovation et statuts juridiques de l’entreprise
• Les fonctions opérationnelles (commerciale, de distribution, logistique et méthodes d’approvisionnement)
• Les fonctions d’appui (GRH, gestion financière)
• Les situations particulières de l’entreprise (le contrôle fiscal, le redressement et la liquidation judiciaire, la faillite et la reprise)
• Marketing et communication commerciale

 

• Communication digitale
• Secteur numérique et e-management
• Gestion des ressources humaines et des organisations
• Environnement géopolitique et stratégies des entreprises
• Veille stratégique et intelligence économique
• Environnement économique international et stratégies d’internationalisation
• Société de l’information
• Les grandes Écoles en Sciences Humaines
• Anglais niveau A2

 

• Environnement économique international et clauses d’un contrat international
• Management stratégique des organisations : concept, modèles et structure organisationnelle
• Décision stratégique
• Management stratégique des organisations : pilotage des moyens et performance
• Anglais des affaires niveau B1

Employabilité :

Le certificat de qualification supérieure en management et stratégie d’entreprise de l’ISG offre un fort potentiel d’insertion professionnelle et une grande variété de débouchés dans tous les secteurs d’activité et types d’entreprises. Les étudiants peuvent devenir consultants, chefs de projet, responsables marketing, business developers, ou encore s’orienter vers des postes dans les ressources humaines, la finance ou la supply chain. Il valorise des profils polyvalents et adaptables recherchés par les entreprises pour des postes à responsabilités.