Formations qualifiantes (section en construction)

Formations qualifiantes

Les formations qualifiantes sont des formations à caractère professionnel suivies dans le cadre de la formation continue prévue par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique et aboutissent  l’obtention d’un certificat.

Elles visent une utilisation immédiate dans la sphère professionnelle à travers le développement de compétences ou de qualifications nécessaires à la bonne conduite du poste ou des objectifs de l’intéressé.

Ces formations ont principalement pour objectif d’être immédiatement opérationnelles en donnant lieu à la délivrance d’un certificat de qualification qui permet de justifier de la validation de la formation et sont destinées aux personnes souhaitant reprendre leurs études dans le but d’obtenir un poste ou aux professionnels voulant approfondir leurs connaissances.

Les certificats de l’ISG font l’objet d’un classement comme suit : le certificat de qualification, le certificat de qualification approfondie et le certificat de qualification supérieure du plus bas niveau au plus haut. Ce classement est en fonction du niveau de qualification visé et du niveau de responsabilité professionnelle auquel il donne accès.

Les certificats proposés par l’ISG sont les suivants :

Certificat de qualification en management et gestion des PME

    Dans le cadre de leur formation, les apprenants acquièrent des compétences diverses en management et en business dans afin d’être capables de diriger et de développer des entreprises. Les étudiants en management et gestion des PME apprennent à élaborer et à appliquer des stratégies d’entreprise pour encourager la croissance et l’innovation. Ils développent des compétences en commerce, marketing, communication et gestion d’équipe pour mener à bien des projets complexes et interdisciplinaires. Ils seront en mesure de générer des opportunités d’affaires et d’élargir leur réseau professionnel à travers la négociation, la prospection et la fidélisation des clients. Enfin, les étudiants en management et gestion des PME se familiarisent peu à peu avec les enjeux et les défis de la gestion. Ils apprennent en ce sens à planifier, coordonner et suivre les projets, tout en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et le budget impartis.

    Programme

    Objectifs de la formation

    • Prendre des décisions stratégiques et opérationnelles en accord avec les objectifs de l’entreprise.
    • Identifier et anticiper les risques et les opportunités pour l’entreprise.
    • Mettre en place des processus d’amélioration continue et d’innovation.
    • Répartir le travail entre les collaborateurs.
    • Organiser les missions dans le temps.
    • Effectuer le suivi dans le but d’atteindre les objectifs fixés.
    • Évaluer l’efficacité du travail des équipes.
    • Animer, motiver, accompagner et former les collaborateurs.
    • Impulser une dynamique d’équipe.
    • Effectuer une veille sur son domaine d’activité
    • Collaborer avec le réseau de partenaires internes et externes.
    • Optimiser l’organisation des différentes activités.
    • Gérer les budgets et les ressources allouées aux projets et aux équipes.

    Emplois visés

    • Manager de proximité.
    • Responsable de business unit.
    • Chargé(e) d’affaires administrative et financière.
    • Responsable d’agence.
    • Responsable du développement commercial.
    • Chef des ventes.
    • Chef de service.
    • Chef de produit.

    Certificat de qualification approfondie en commerce international

      Face à l’internationalisation des marchés, l’interconnectivité des différentes activités et des secteurs économiques, les entreprises qu’elles soient de petite, moyenne ou grande taille, ont besoin de personnes compétentes capables de les accompagner dans leur démarche de développement économique et commercial. Cette formation a comme objectif de former les responsables commerciaux et exploitants à l’international de demain en les préparant aussi bien à la technicité des métiers de l’import-export qu’à la richesse et aux enjeux des échanges interculturels. Ils seront en mesure de s’adapter à la multimodalité des différents acteurs en tenant compte des langues, du droit local, et des us et coutumes de leurs interlocuteurs tout en gérant les risques des opérations internationales à travers la mise en place de procédures adaptées.

      Programme

      Objectifs de la formation

      • Sélectionner les zones géographiques et évaluer le potentiel commercial des marchés.
      • Mettre en place un dispositif de veille efficace.
      • Mettre en place une stratégie commerciale.
      • Réaliser un projet de développement commercial à l’export et un marketing-mix cohérent.
      • Coordonner un réseau commercial dans un contexte multiculture.
      • Elaborer un plan de communication efficace.
      • Développer et gérer un service import-export.
      • Négocier et organiser l’expédition et la réception des commandes.

      Emplois visés

      • Responsable commercial en affaires Internationales.
      • Responsable des ventes zone export.
      • Responsable commercial international.
      • Responsable de gestion des ventes.
      • Acheteur(euse) import.
      • Responsable des achats internationaux.
      • Vendeur(euse) de services chez un organisateur
        de transport multimodal international.

      Certificat de qualification approfondie en finance contrôle de gestion

        La financiarisation touche toutes les entreprises. Les métiers de la finance sont en partie externalisés mais aussi, c’est impératif, exercés en interne, car la maîtrise des processus de gestion et de finance confère à toute entreprise une avance sur ses concurrents et quelques-uns des éléments clés de sa réussite. Cette formation en Finance et contrôle de gestion prépare les futurs professionnels à la compréhension des marchés financiers dans lesquels l’entreprise évolue, à la gestion financière et au contrôle de gestion, ainsi qu’à la maîtrise d’outils indispensables à l’exercice de métiers et fonctions à composante financière au sein des entreprises, des plus petites aux plus grandes, qu’elles soient nationales ou internationales.

        Programme

         

        Objectifs de la formation

        • Analyser la situation financière de l’entreprise.
        • Connaître les procédés du contrôle de gestion et de l’audit financier.
        • Savoir produire des états comptables et procéder à leur analyse financière.
        • Être capable d’optimiser la gestion de portefeuille clients.
        • Comprendre la démarche d’analyse bancaire.
        • Construire des projections financières.
        • Connaître le fonctionnement des marchés financiers.
        • Maîtriser les fondamentaux de la comptabilité.
        • Évaluer un projet d’investissement.
        • Trouver des solutions de financement.
        • Gérer la trésorerie.

        Emplois visés

        • Comptable.
        • Gestionnaire de trésorerie.
        • Gestionnaire de projet d’investissement.
        • Contrôleur de gestion.
        • Conseiller en gestion.
        • Auditeur financier.
        • Crédit analyst.

        Certificat de qualification approfondie en management et gestion d’entreprises

          Le certificat de qualification approfondie en management et gestion d’entreprises ouvre des perspectives de carrière dans des secteurs variés tels que le commerce, la distribution, les services et l’industrie. Ce programme vise à former les futurs dirigeants d’entreprises à la gestion stratégique, en mettant l’accent sur le développement de compétences avancées en management et en gestion.

          Il permet l’acquisition d’une expertise approfondie en comptabilité et fiscalité, en communication d’entreprise, en gestion RH et en stratégie commerciale. Ces compétences leur seront indispensables pour orienter la stratégie de l’entreprise au poste de direction avec autonomie et flexibilité.

           

          Programme

           

          Objectifs de la formation

          • Mettre en place un management stratégique et accompagner le management opérationnel.
          • Comprendre la comptabilité et l’audit comptable.
          • Surveiller des indicateurs de gestion et rédiger des documents de synthèse.
          • Calculer les soldes intermédiaires de gestion et les ratios de rentabilité.
          • Bâtir des prévisions de trésorerie.
          • Appliquer les fondamentaux de comptabilité et les formalités juridiques.
          • Mener les actions commerciales, marketing, de communication et RH de l’organisation.
          • contribuer au développement d’un management structuré adapté à la nature de l’organisation.

          Emplois visés

          • Manager d’équipe.
          • Cadre des services généraux.
          • Chargé(e) d’affaires administrative et financière.
          • Responsable administratif et financier adjoint.
          • Responsable du développement commercial.
          • Chef des ventes.
          • Chef de produit.
          • Responsable d’agence.

          Certificat de qualification approfondie en marketing digital

            Quels que soient, la taille de l’entreprise, son domaine d’activité, ou le nombre de ses salariés, une stratégie marketing digital est un incontournable pour garantir un positionnement et une visibilité sur le long terme. Le digital a en effet modifié de façon profonde la manière de communiquer avec les prospects/clients tout en instaurant une interaction dynamique entre l’entreprise et ses clients.

            Cette formation forme des professionnels opérationnels, maîtrisant les aspects business et techniques, pour capitaliser sur des pratiques nouvelles et anticiper les technologies et évolutions futures et ainsi devenir des experts dans la création, la mise en œuvre et la gestion de stratégies marketing digital dans un environnement B to B (Business to Business) ou B to C (Business to Customer). 

             

            Programme

             

            Objectifs de la formation

            • Appréhender l’écosystème numérique et développer l’entreprise grâce aux leviers digitaux.
            • Maîtriser les aspects marketing et communication du Web en vue de l’élaboration et du déploiement de la stratégie marketing digital de l’entreprise.
            • Utiliser les outils numériques pour mettre en œuvre une stratégie de présence efficace sur les médias sociaux.
            • Mettre en place des plans d’action permettant d’optimiser la satisfaction client.
            • Maximiser la performance de chacun des leviers d’acquisition.
            • Analyser et optimiser l’expérience utilisateur à travers l’innovation.
            • Manager une équipe et travailler en équipe, dans le cadre d’une gestion de projet web.

            Emplois visés

            • Responsable de projets digitaux.
            • Expert en marketing stratégique.
            • On line Marketing Manager.
            • Responsable marketing digital.
            • Responsable marketing client et marketing relationnel.
            • Responsable Pôle Web.
            • Consultant social media.
            • Webmarketer.
            • Consultant e-marketing et e-business.

            Certificat de qualification supérieure en commerce international

              Dans un marché mondialisé, le commerce international s’intensifie en raison de la circulation accrue des biens, des services et des capitaux, favorisant l’accès des entreprises à de nouveaux marchés et l’optimisation de leurs processus productifs grâce à l’exploitation des avantages comparatifs. Ce phénomène apporte des gains de croissance économique et de productivité mais requiert un certain niveau d’expertise.

              Cette formation aide les futurs détenteurs du certificat de qualification supérieur en commerce international à étendre leurs activités à l’échelle internationale en comprenant les marchés étrangers et en développant des plans d’action adaptés. Ils acquièrent également des compétences en analyse de marché, en prise de décisions stratégiques et en gestion d’équipes internationales dans des environnements multiculturels. De plus, ils développent des aptitudes en négociations commerciales internationales, gestion des risques et conformité commerciale pour concevoir et déployer des politiques commerciales sur les marchés étrangers.

               

              Programme

               

              Objectifs de la formation

              • Participer à la détermination de la stratégie de développement international de l’entreprise.
              • Assurer la gestion des dossiers client et/ou fournisseurs, ainsi que les relations avec les réseaux de vente.
              • Traiter les appels d’offre à l’international et gérer les relations d’approvisionnement avec les fournisseurs.
              • Manager et piloter des équipes projet et produits avec les différents acteurs internes et externes. Suivre les projets d’innovation.
              • Analyser et évaluer les risques de crédit et de change.
              • Assurer un rôle de conseil et de proposition vis-à-vis du réseau de l’entreprise pour les questions sur l’international.
              • Optimiser le traitement des opérations internationales en veillant à la rentabilité et aux risques de la banque.
              • Mettre en place un déplacement des produits à travers les continents.
              • Maîtriser les étapes financières et fiscales liées au passage de frontières.

              Emplois visés

              • Responsable développement produit à l’international.
              • Responsable zone export.
              • Prestataire de service international chez un OTM.
              • Responsable de clients chez un OEA.
              • Chargé(e) d’affaires international.
              • Responsable back office international.
              • Responsable achat.
              • Acheteur opérationnel.

              Certificat de qualification supérieure en communication et marketing numérique

                Le Web a modifié de façon profonde les processus de communication entre l’entreprise et ses clients, les prescripteurs et les influenceurs. Qui dit écosystème numérique, désigne un ensemble d’entités qui interagissent et collaborent entre elles via Internet. Utilisant principalement les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC), le web donne une nouvelle dimension et une plus grande cohérence à la stratégie de communication de l’entreprise au travers de ses différents points de contact (réseaux sociaux, applications mobiles points de vente digitalisés, blogs…)

                Dans leurs critères de recrutement, les employeurs recherchent aujourd’hui des compétences solides spécifiques au Web. Il y a donc un réel besoin de professionnels capables de créer la meilleure expérience utilisateur et de proposer des dispositifs de communication numérique innovants.

                 

                Programme

                 

                Objectifs de la formation

                • Appréhender l’écosystème numérique et développer l’entreprise grâce aux leviers digitaux.
                • Maîtriser les aspects techniques, marketing et communication du Web en vue de l’élaboration et du déploiement de la stratégie et du plan de communication numérique de l’entreprise.
                • Utiliser les outils numériques pour mettre en œuvre la stratégie de développement commercial de l’entreprise.
                • Piloter le plan de communication et de conception de projet numérique.
                • Élaborer et suivre le budget de communication.
                • Analyser et optimiser l’expérience utilisateur.
                • Construire et mettre en œuvre un plan marketing et commercial digital.

                Emplois visés

                • Directeur(trice) de projets communication numérique.
                • Expert en communication stratégique.
                • On line Marketing Manager.
                • Responsable stratégie digitale.
                • Consultant(e) en stratégie digitale.
                • Responsable Pôle Web.
                • Chef de projet digital.
                • Trafic Manager.

                Certificat de qualification supérieure en finance

                  Dans le domaine de la finance, le succès d’une entreprise repose sur sa capacité à prendre des décisions stratégiques et à gérer efficacement son business pour maximiser ses profits.

                  Ce certificat combine les connaissances légales et techniques pour évaluer et anticiper l’évolution des structures. Dans un environnement économique dynamique, les entreprises doivent analyser et prévoir les évolutions de leurs marchés pour assurer leur développement et leur pérennité, nécessitant des experts en gestion financière, fiscalité et gestion des risques. Ce programme ouvre les portes de perspectives de carrières variées où les compétences acquises viendront renforcer la préparation des diplômés à leur entrée dans le monde professionnel.

                   

                  Programme

                   

                  Objectifs de la formation

                  • Maîtriser les stratégies financières.
                  • Appréhender les structures économiques.
                  • Connaître les marchés coordonnant l’activité économique et leurs interactions.
                  • Utiliser des données de l’information financière.
                  • Connaître la nature, l’évolution de l’éthique des affaires, la morale, la déontologie et la loi.
                  • Appliquer et interpréter les techniques analytiques dans le processus décisionnel.
                  • Mesurer le rendement et les risques des investissements.
                  • Avoir de bonnes connaissances en gestion obligataire.
                  • Maîtriser les techniques et modèles d’évaluation de l’entreprise.

                  Emplois visés

                  • Permet d’évoluer dans :
                  • Les établissements de crédits.
                  • Les entreprises d’assurance.
                  • Le commerce et la gestion du risque.
                  • La fonction financière d’organisation.
                  • La finance d’entreprise.
                  • La gestion stratégique dans le domaine financier.
                  • La gestion des risques et des groupes.
                  • La prévention et la gestion des difficultés d’entreprises.

                  Certificat de qualification supérieure en logistique

                    Trois facteurs principaux sont à l’origine de l’évolution des métiers liés à la logistique : les nouvelles technologies de l’information et de la communication, une approche visant à rationaliser les coûts, et l’externalisation accrue de la production au sein des activités industrielles.

                    Les entreprises d’aujourd’hui recherchent des experts maitrisant le concept de logistique globale, capables de gérer les flux financiers et les flux d’information.        Ce certificat permet en outre d’acquérir des compétences de management afin de développer la capacité à collaborer entre les différents acteurs de la Supply Chain.

                    A la fin de la formation, les apprenants auront eu l’occasion de mener une analyse de l’environnement de l’entreprise et de mettre en œuvre des préconisations, ceci facilitera le passage à la réalité professionnelle et la réutilisation des éléments acquis durant le parcours de formation.

                     

                    Programme

                     

                    Objectifs de la formation

                    • Analyser, organiser et optimiser les flux.
                    • Piloter les processus clés d’une chaîne logistique globale.
                    • Optimiser la gestion des réseaux partenaires.
                    • Mettre en place un système de planification au niveau tactique et stratégique.
                    • Mesurer l’impact des actions de logistique sur la performance financière.
                    • Maîtriser les pratiques de gestion de projet et de conduite du changement.
                    • Contribution à l’innovation et à l’amélioration de la performance de la chaîne logistique.
                    • Conception, définition, conseil, mise en œuvre et pilotage de planification de la production.

                    Emplois visés

                    • Supply Chain Manager.
                    • Responsable de dépôt ou plateforme.
                    • Responsable transport.
                    • Responsable logistique.
                    • Analyste logistique.
                    • Responsable de production.
                    • Acheteur(euse) et approvisionneur(euse).
                    • Consultant(e) logistique.

                     

                    Certificat de qualification supérieure en management des ressources humaines

                      Dans un contexte socio-économique instable, les ressources en personnel font partie des enjeux prioritaires de l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines est le pilote et le garant de la bonne adéquation entre les besoins de l’entreprise et les collaborateurs, à court, moyen et long terme. A l’heure où la qualité de vie au travail devient un enjeu stratégique, les organisations évoluent et doivent impérativement s’adapter à ce monde nouveau. Entreprise libérée, télétravail, digitalisation, intelligence artificielle, responsabilité sociale et sociétale, sont les nouveaux défis que devra piloter le responsable des Ressources Humaines actuel et futur. Le certificat de qualification supérieure en Management des Ressources Humaines apportera le socle de connaissances indispensable à tout futur RH tout en ouvrant l’étudiant sur d’autres champs indispensables tels que les compétences en management, gestion de projets, agilité et innovation.

                       

                      Programme

                       

                      Objectifs de la formation

                      • Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines.
                      • Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise.
                      • Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer.
                      • Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche.
                      • Elaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management.
                      • Superviser la paie et adapter la politique de rémunération.
                      • Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace.

                      Emplois visés

                      • Responsable des Ressources Humaines.
                      • Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines.
                      • Responsable en management des ressources humaines.
                      • Responsable de la formation, Responsable emploi-formation.
                      • Responsable du développement des compétences.
                      • Responsable de la mobilité professionnelle.
                      • Responsable de la gestion des carrières.
                      • Responsable du recrutement, Consultant en recrutement.
                      • Responsable/chef de projet diversité.

                       

                      Certificat de qualification supérieure en management et stratégie d’entreprises

                        Le Management et la stratégie d’entreprise s’appliquent à différents domaines : ressources humaines, Marketing, B to B ou encore Environnement International et ce, dans des secteurs variés et au sein de moyennes ou grandes organisations.

                        Pour un étudiant du certificat de qualification supérieure en Management et Stratégie d’Entreprise (CQSMSE), l’objectif de l’analyse d’un contexte stratégique est de comprendre l’évolution des changements dans l’environnement de l’entreprise en vue d’élaborer une stratégie adaptée aux défis contemporains liés à la mondialisation des économies. Cette analyse doit porter à la fois sur le contexte externe et interne afin d’identifier les opportunités, les risques, les forces et les faiblesses de l’entreprise.

                         

                        Programme

                         

                        Objectifs de la formation

                        • Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l’entreprise.
                        • Utiliser les outils de gestion commerciale.
                        • Réaliser des business plans.
                        • Maîtriser les techniques de décisions stratégiques.
                        • Développer une activité de l’entreprise.
                        • Communiquer au sein de l’entreprise.
                        • Développer une communication externe.
                        • Mettre en place des outils d’organisation interne et de contrôle.
                        • Concevoir et mettre en place des stratégies marketing, commerciales et RH.
                        • Analyser l’environnement managérial de l’entreprise.
                        • Animer et gérer des équipes.

                        Emplois visés

                        • Responsable de Business unit.
                        • Responsable administratif.
                        • Responsable du développement.
                        • Chef de projet.
                        • Responsable administratif et financier.
                        • Responsable d’agence.
                        • Cadre des services généraux.
                        • Cadre de direction.
                        • Chargé d’affaires administrative et financière.

                         

                         

                        Les certificats de l’ISG jouissent de programmes visant à acquérir ou à approfondir des compétences pour exercer un métier, permettant une évolution de carrière, une reconversion, ou l’accès rapide à un emploi qualifié.